Этапы сотрудничества

1.  Получение заявки на подбор домашнего персонала.

Вы подаете в агентство заявку на подбор персонала. Обсуждаются условия заявки, детали, назначаются сроки исполнения.

2.  Поиск, отбор и оценка кандидатов для работодателя.

Проводится поиск кандидатов в базе агентства и внешних источниках, отбор и оценка кандидатов для работодателя.
(собеседование кандидатов со специалистами агентства, тестирование уровня знаний; проверка данных о кандидатах, медицинских книжек, рекомендаций).

3.  Проведение собеседование с кандидатами в агентстве.

На собеседовании в агентстве работодатель выбирает наилучшего кандидата на его взгляд для прохождения испытательного срока.

4.  Прохождение испытательного срока кандидатом.

Назначается дата испытательного срока, подписывается договор с агентством о проведении подбора персонала.

5.  Принятие кандидата на работу. Оплата услуг агентства.

При положительном решении - работодатель принимает кандидата на постоянную работу и оплачивает услуги агентства.

6.  Гарантийная замена работника.

В случае необходимости агентство проводит бесплатная замену работника. Количество замен не ограничено. 

Для проверки предлагаемого персонала Вы можете заказать дополнительные услуги — проверка персонала по линии МВД,  видеонаблюдение, проверка на детекторе лжи, обучение персонала.

Договор на подбор персонала в Украине заключается сроком 12 месяцев, на подбор персонала за границу (Россия, Европа и др.) сроком 6 месяцев.

В зависимости от заказа мы готовы обсуждать индивидуальные условия сотрудничества.